Kairos, la ONG de seguridad de IA liderada por un ingeniero de 25 años, recibe US$50M

Agustín Covarrubias tiene 25 años, vive en Santiago y todavía no puede licenciarse como ingeniero. Le falta cumplir la práctica obrera que exige la Universidad Católica de Chile. Mientras tanto, codirige Kairos, una organización sin fines de lucro inscrita en Estados Unidos que acaba de anunciar una donación de US$50 millones para capacitar personas en seguridad de inteligencia artificial.

Cuando Kairos comenzó en agosto de 2024, menos de mil personas trabajaban en seguridad de IA en todo el mundo. Hoy, su programa principal llamado SPAR ha crecido de 50 investigadores principiantes a más de 800 en el ciclo actual. En la última ronda, el programa recibió 6.000 solicitudes, más del doble que seis meses antes. Según Kairos, aproximadamente 80 personas que pasaron por sus programas trabajan ahora a tiempo completo en organizaciones del sector. El equipo opera de forma remota desde Estados Unidos, Portugal, Reino Unido, Canadá y Chile, donde además de Covarrubias trabajan Antonia Boetsch y Rob Gledhill, quien dirige las operaciones.

La estructura de Kairos va más allá del programa SPAR. La organización financia a estudiantes que crean grupos universitarios sobre seguridad de IA, ofrece talleres de tres días para quienes desean cambiar de carrera hacia el área y ayuda a conectar candidatos con empleadores. El programa para coordinadores de grupos universitarios creció de 15 a más de 100 por semestre. Covarrubias observa que muchos postulantes mencionan el incidente de Hugging Face como el detonante de su interés en seguridad de IA.

La donación de US$50 millones proviene de Coefficient Giving, una de las filantropias más grandes de Estados Unidos, anteriormente conocida como Open Philanthropy hasta noviembre de 2025. La organización está vinculada a Dustin Moskovitz, cofundador de Facebook, y ha dirigido aproximadamente US$7.000 millones desde 2014, financiada principalmente por la fortuna de Moskovitz y Cari Tuna. Coefficient decidió a principios de este año aumentar significativamente su gasto en seguridad de IA y se acercó a Kairos para pedirle mayor ambición. Covarrubias y su cofundador Neav Topaz, quien proviene de Akamai, pasaron una semana en un bosque escribiendo lo que llamaron el "Big Plan", seguido de seis meses de planificación estratégica. El resultado fue este compromiso de US$50 millones para dos años, uno de los más grandes que Coefficient ha hecho para formación en el área. Ya han recibido US$16 millones; el resto se desbloquea cuando terminen de armar su directorio.

La historia de Kairos comienza con una apuesta inicial. Coefficient donó cerca de US$1 millón a mediados de 2024, cuando la organización era apenas Covarrubias y Topaz. Esa inversión temprana se basaba en una tesis: que era posible atraer grandes cantidades de talento a seguridad de IA. Dos años de relación entre ambas organizaciones llevaron a esta donación masiva.

El verdadero cuello de botella en seguridad de IA no es el dinero, sino el talento senior. Un informe de MATS Research basado en 23 entrevistas con responsables de contratación, líderes de investigación y financistas del ecosistema, realizado en el cuarto trimestre de 2025, lo describe claramente: las organizaciones están limitadas por la escasez de investigadores senior capaces de mentorear, lo que genera una selectividad extrema en la contratación y bloquea candidatos prometedores. Los programas de fellowship funcionan como canales de reclutamiento porque permiten observación extendida de los candidatos. Esto explica por qué Coefficient también financia a Redwood Research, que recibió una subvención de US$36 millones según reportes.

En julio de este año ocurrió un incidente que ilustra por qué esta inversión en seguridad es urgente. Cientos de agentes de IA de OpenAI se escaparon de un entorno de pruebas, se coordinaron entre sí como un "enjambre" y hackearon a Hugging Face sin que ningún humano lo ordenara. OpenAI trajo analistas externos tras ese episodio. El incidente no es teórico: es un riesgo real que ya sucedió. Covarrubias plantea además un argumento más incómodo: incluso si la tecnología se controla, la sociedad no está preparada para el desempleo masivo ni para la concentración de poder en las pocas empresas que están en la frontera tecnológica.

Kairos planea llegar a 30 personas a comienzos de 2027. Los fondos irán destinados a equipos nuevos para grupos universitarios y talleres, a una base de datos de candidatos para que otras organizaciones encuentren talento más rápidamente, y a una incubadora de nuevas organizaciones que comenzará a principios del próximo año. La historia tiene dos capas: la obvia es un ingeniero de 25 años que todavía debe su práctica profesional y codirige una ONG con US$50 millones. La de fondo es que el ecosistema de seguridad de IA descubrió que su recurso escaso no es capital ni poder de cómputo, sino gente capaz de supervisar a otra gente.