Restaurante viraliza com vaga pedindo para 'fazer o básico' e divide opiniões

Um restaurante em São Paulo postou um anúncio de emprego no Instagram que virou viral por listar como requisitos coisas que a maioria consideraria óbvias: chegar no horário, avisar quando vai faltar, trabalhar durante o expediente. O California, que funciona em duas unidades na capital, descreveu a vaga como sendo para "pessoas que consigam fazer o básico" e incluiu na lista de exigências comportamentos como não desaparecer no meio do turno, não reclamar que "não fui contratado para isso", tratar colegas e clientes com respeito, e compreender que trabalho em equipe às vezes exige trabalho em equipe.

O tom do anúncio era provocador. O restaurante escreveu que jurava não precisar colocar essas coisas nos requisitos, mas que estamos em 2026. Também pediu que candidatos não solicitassem para não ter o contrato registrado para continuar recebendo seguro-desemprego. No final, a mensagem era clara: se o leitor pensasse que tudo aquilo era o mínimo, talvez fosse exatamente quem eles procuravam.

A postagem foi publicada numa segunda-feira, 7 de setembro, e explodiu nas redes. Em poucos dias, acumulou mais de 160 mil curtidas e 12 mil comentários. A divisão foi imediata. Alguns usuários questionaram por que era necessário listar essas coisas, argumentando que o simples fato de precisar especificar "não fale que não foi contratado para isso" já revelava problemas profundos com a vaga ou com o ambiente de trabalho. Outros, porém, saíram em defesa do restaurante. Empreendedores comentaram que contratar é realmente difícil, que não está fácil. Alguns sugeriram que candidatos nascidos a partir dos anos 2000 dificilmente atenderiam esses critérios, enquanto pessoas dos anos 80 e 90 talvez tivessem uma mentalidade diferente.

Bruno Miziara, dono do California, respondeu à repercussão com um vídeo também no Instagram. Ele deixou claro que o anúncio não era literal, mas uma provocação deliberada para gerar debate. Segundo Miziara, há uma falta de respeito enorme com empregadores atualmente. Pessoas pegam atestados por motivos fúteis, desaparecem do nada, não querem fazer o trabalho. Para ele, o problema é que fazer o básico virou algo raro o suficiente para ser considerado destaque. "Você chegou no horário, não faltou, você fez o seu, você tá se destacando. Isso é ruim, não deveria ser assim", disse.

Miziara também respondeu às críticas sobre salário e condições. Afirmou que o California paga acima da tabela, oferece benefícios e tem uma gestão tranquila, mas as pessoas não têm mais respeito. Ele enquadrou a questão como um problema que deveria chegar ao Congresso e ao Senado. O empresário se posicionou como alguém que trabalha até tarde, que muitas vezes fica sem salário para pagar os funcionários porque tem um sonho, e que é visto como vilão por falar essas coisas. O anúncio, portanto, deixou exposto um conflito mais amplo: o que empregadores esperam de seus funcionários e o que funcionários acreditam ser justo exigir de si mesmos, com o debate potencialmente influenciando futuras discussões sobre direitos trabalhistas e a Consolidação das Leis do Trabalho.