En Chile, más de un millón seiscientas mil personas mayores de 60 años en el Gran Santiago permanecen sin vacunarse contra la influenza, no por falta de vacunas, sino por un miedo que la ley ya resolvió hace años. Desde 2021, el artículo 66 ter del Código del Trabajo garantiza a todo trabajador medio día de permiso pagado para vacunarse en campañas públicas de inmunización, sin descuentos ni negociaciones con el empleador. Es uno de esos casos en que el derecho existe, la protección está escrita, y sin embargo el desconocimiento sigue siendo más poderoso que la norma.
El Mostrador
· Jul 03, 2026
· health
· 1 min read
High
Sourcing: Verified
Medio día legal pagado para vacunarte: cómo solicitarlo sin perder sueldo
Más de 1,6 millones de adultos mayores de 60 años laboralmente activos en Gran Santiago permanecen sin vacunar contra influenza debido a temores sobre pérdida de ingresos.
◉
World & Diplomacy
19666 related articles
US-China diplomatic talks intensify ahead of Trump-Xi summit in South …
infobae · 80% match
EU and Mexico Deepen Alliance Amid Trump Uncertainty
Google News · 80% match
Cuban asylum seekers detained by ICE after court appearance despite va…
El País · 70% match
Germany suspends refugee intake from Italy over Dublin Convention viol…
ABC · 70% match
Zelensky offers drone defense tech to Baltic allies as EU tightens Rus…
Infobae · 70% match
Related Coverage
El País · Sep 18
La Policía organiza a migrantes tras estampida en traslado desde playas de Ceuta al puerto
La Policía organiza el traslado de aproximadamente 1.800 migrantes desde las playas de Trampolín y Benítez al puerto de …
Google News · Sep 18 Shakira inaugura su residencia de 12 conciertos en Madrid, colofón de la gira latina más taquilleraShakira comienza su residencia de 12 conciertos en Madrid, marcando el cierre de la gira latina más taquillera de la his…
radiohc.cu · Sep 18 Cuba reitera disposición para combatir brote de ébola en República Democrática del CongoCuba expresó disposición para asistir en el combate contra la epidemia de ébola en la República Democrática del Congo, d…
gymfactory.net · Sep 18 La actividad física reduce hasta 18% el riesgo de cáncer de endometrioLa investigación científica demuestra que la actividad física regular reduce hasta un 18% el riesgo de cáncer de endomet…
Bias & Framing
⚖
Artículo informativo que presenta un derecho laboral establecido en el Código del Trabajo chileno sobre permiso pagado para vacunación, con énfasis en beneficios para trabajadores mayores de 60 años.
Bias Direction
center-left
Confidence
HIGH
Framing de servicio público y empoderamiento ciudadano. El artículo presenta la información como una solución a una barrera percibida (miedo a perder ingresos) para aumentar tasas de vacunación, utilizando datos de autoridades sanitarias para establecer urgencia.
encendieron las alarmas
cifra preocupante
principales frenos
temor a perder
casi nadie recuerda
derecho legal y obligatorio que protege
Perspectiva de empleadores sobre implementación y costos administrativos
Experiencias de trabajadores que enfrentaron dificultades al solicitar el permiso
Análisis de tasas de cumplimiento real de esta normativa
Voces de trabajadores informales o sin cobertura legal
Perspectiva médica sobre efectividad de campañas de vacunación
Geopolitical Impact
🌎
Artículo sobre derechos laborales de vacunación en Chile; sin implicaciones geopolíticas directas, enfocado en política doméstica de salud pública.
Escalation Risk
low
Confidence
HIGH
No aplica. Este es un artículo de política laboral y salud pública doméstica chilena sin dimensiones geopolíticas internacionales.
Economic Lens
📈
La ley garantiza medio día laboral pagado para vacunación en campañas públicas, requiriendo aviso previo de dos días al empleador, sin descuento salarial ni compensación en dinero.
Market Signal
neutral
Confidence
HIGH
Salud pública
Recursos humanos y gestión laboral
Sector servicios
Administración pública
Los trabajadores, especialmente mayores de 60 años, pueden acceder a tiempo remunerado para vacunarse sin temor a pérdida salarial, reduciendo barreras económicas para participar en campañas de inmunización pública y mejorando la cobertura de vacunación.
La regulación refuerza derechos laborales establecidos en el Código del Trabajo (artículo 66 ter, Ley 21.347), requiriendo que empleadores cumplan con permisos pagados sin descuentos. Implica necesidad de fiscalización por la Dirección del Trabajo para asegurar cumplimiento empresarial y claridad en procedimientos administrativos para solicitud y acreditación de vacunación.