En Oviedo, personas con discapacidad, familias, profesionales y administraciones se reunieron para explorar una pregunta que la sociedad suele eludir: ¿qué ocurre cuando el emprendimiento se diseña desde las capacidades y no desde las carencias? La jornada impulsada por Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, presentó el modelo EMcA como una respuesta estructurada que sitúa a la persona en el centro y construye a su alrededor un ecosistema de apoyos dinámicos e inclusivos. Es un recordatorio de que la autonomía económica no es un privilegio, sino un derecho que requiere arquitectura colecti
Inserta Empleo impulsa el emprendimiento con apoyo para personas con discapacidad en Oviedo
Poner el foco en las capacidades, no en las limitaciones
Mark
¿Por qué es importante que una jornada como esta reúna a tantos actores diferentes —administraciones, empresas, familias, entidades de discapacidad?
Mimi
Porque el emprendimiento con apoyo no funciona si cada uno trabaja en su rincón. La persona con discapacidad necesita que la administración le dé acceso a recursos, que la familia le acompañe, que las entidades especializadas le orienten, y que las empresas vean oportunidades reales. Sin esa coordinación, los proyectos se quedan en el papel.
Luke
Pero ¿cuántas personas con discapacidad están realmente emprendiendo con este modelo? El artículo habla de cuatro o cinco casos de éxito, pero no dice cuántos emprendedores hay actualmente, ni cuál es la tasa de supervivencia de estos negocios.
Mark
Eso es justo. ¿El modelo EMcA es nuevo o lleva tiempo funcionando?
Mimi
Inserta Empleo tiene más de 25 años de experiencia, pero el modelo EMcA específicamente es más reciente. Lo que hace es sistematizar lo que han aprendido: que funciona cuando pones a la persona en el centro, no al diagnóstico.
Luke
El artículo dice que el modelo "centra su metodología en la persona, los apoyos dinámicos y la creación de ecosistemas inclusivos", pero no explica qué significa "apoyos dinámicos" en la práctica. ¿Cambian según la necesidad? ¿Cuánto tiempo duran? Eso no está claro.
Mark
¿Cuál es el papel del asistente personal que mencionaron tanto?
Mimi
Es clave. No es alguien que haga el trabajo por la persona, sino que la acompaña, la orienta, le ayuda a resolver problemas. Garantiza que la persona pueda ser autónoma en su propio negocio.
Luke
Pero ¿quién paga al asistente personal? ¿Es parte del programa de Inserta Empleo, o es responsabilidad de la persona o la familia? El artículo no lo dice.
Mark
¿Qué diferencia hay entre este modelo y simplemente dar un préstamo o una subvención a alguien con discapacidad para que empiece un negocio?
Mimi
Todo. Un préstamo o una subvención es dinero. Esto es acompañamiento integral: orientación, formación, conexión con redes, adaptación del entorno. Es mucho más complejo y, por eso, mucho más efectivo.
Luke
Aunque tampoco sabemos si es más efectivo. El artículo no presenta datos de comparación: cuántos negocios creados con este modelo siguen activos después de dos años, versus negocios creados sin este apoyo. Eso sería la prueba real.
The Pulse
- Las barreras que impiden a las personas con discapacidad emprender no son solo económicas: son sistémicas, invisibles y se reproducen cuando las instituciones actúan en solitario.
- La jornada EMcA en Oviedo congregó a profesionales, familias y agentes sociales para confrontar esa fragmentación y proponer un modelo de apoyos coordinados entre entidades, recursos y administraciones.
- Emprendedores reales —desde una organizadora de bodas hasta un repartidor autónomo de última milla— demostraron sobre el escenario que el acompañamiento personalizado transforma limitaciones percibidas en proyectos viables.
- La figura del asistente personal emergió como pieza clave del modelo: sin autonomía garantizada, el emprendimiento inclusivo queda reducido a buenas intenciones.
- El encuentro cerró con una sesión de networking que dejó abiertas alianzas concretas, señalando que el modelo EMcA no es un evento puntual sino una apuesta de expansión sostenida.
En Oviedo, personas con discapacidad, familias, profesionales y administraciones se reunieron para explorar una pregunta que la sociedad suele eludir: ¿qué ocurre cuando el emprendimiento se diseña desde las capacidades y no desde las carencias? La jornada impulsada por Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, presentó el modelo EMcA como una respuesta estructurada que sitúa a la persona en el centro y construye a su alrededor un ecosistema de apoyos dinámicos e inclusivos. Es un recordatorio de que la autonomía económica no es un privilegio, sino un derecho que requiere arquitectura colectiva para sostenerse.
El viernes pasado, Oviedo fue escenario de una conversación que pocas veces ocupa el centro del debate público: cómo pueden las personas con discapacidad convertirse en emprendedoras cuando cuentan con los apoyos adecuados. Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, organizó la jornada 'EMcA: Emprendimiento con apoyo' en el Hotel Exe Oviedo Centro, cofinanciada por la Unión Europea, reuniendo a profesionales, familias y agentes sociales en torno a un modelo que coloca las capacidades de las personas en el centro, no sus limitaciones.
La concejala de Economía del Ayuntamiento de Oviedo, Leticia González, y la directora territorial de Inserta Empleo en Asturias, Beatriz Ávila, coincidieron en que la inclusión laboral de personas con discapacidad exige la cooperación entre administraciones, tejido empresarial y tercer sector. El modelo EMcA se articula sobre tres pilares: la persona como centro, los apoyos dinámicos y la creación de ecosistemas inclusivos. Especialistas de diversas entidades subrayaron el papel del asistente personal como garantía de autonomía, y la necesidad de apoyos integrales, individualizados y coordinados para eliminar las barreras que aún frenan los proyectos emprendedores.
Las experiencias prácticas fueron el corazón de la jornada. Karla Fernández mostró cómo el acompañamiento personalizado impulsa su negocio de organización de eventos. Gonzalo Fernández destacó el valor del trabajo grupal en su emprendimiento en el mundo del cómic. Maleni, del proyecto de empaquetado para hotelería La Casa de Maleni, ejemplificó el peso de los apoyos familiares. Y desde Asprona, el proyecto Koiki de reparto autónomo de última milla planteó la necesidad de que las entidades generen redes proactivas de soluciones ocupacionales.
Inserta Empleo lleva más de 25 años trabajando en la inclusión laboral de personas con discapacidad, con 53 oficinas en toda España y programas cofinanciados por fondos europeos FSE+. La jornada concluyó con un espacio de networking que abrió la puerta a futuras colaboraciones, dejando claro que el modelo EMcA aspira a expandirse como herramienta duradera de inclusión sociolaboral.
En Oviedo, el viernes pasado, Inserta Empleo reunió a profesionales, familias y agentes sociales en torno a una pregunta central: ¿cómo pueden las personas con discapacidad convertirse en emprendedoras cuando cuentan con los apoyos adecuados? La jornada, titulada 'EMcA: Emprendimiento con apoyo' y cofinanciada por la Unión Europea, se celebró en el Hotel Exe Oviedo Centro con el propósito de visibilizar y consolidar un modelo que coloca las capacidades de las personas en el centro, no sus limitaciones.
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, reafirmó en el acto su compromiso de "colocar el foco en las capacidades, potenciar la colectividad y contar con las familias y entidades de referencia". La concejala de Economía, Transformación Digital y Políticas Sociales del Ayuntamiento de Oviedo, Leticia González, y la directora territorial de Inserta Empleo en Asturias, Beatriz Ávila, subrayaron la necesidad de "generar espacios colaborativos que impulsen proyectos sostenibles e inclusivos desde la cooperación entre administraciones, tejido empresarial y tercer sector". El mensaje era claro: la inclusión laboral de personas con discapacidad no es responsabilidad de una sola institución, sino de un ecosistema completo.
El modelo EMcA, promovido por Fundación ONCE e impulsado por Inserta Empleo, estructura su metodología en tres pilares: la persona como centro, los apoyos dinámicos y la creación de ecosistemas inclusivos. Durante las mesas redondas que conformaron la jornada, especialistas como Roberto De Castro de Asemdis, Mónica Barettino de Valnalón e Inés Pellico de Predif subrayaron la relevancia de la figura del asistente personal como garantía de autonomía en el emprendimiento. También enfatizaron la necesidad de ofrecer "apoyos integrales, individualizados y coordinados entre las entidades de discapacidad, los recursos de emprendimiento y las administraciones públicas, para eliminar las barreras que aún dificultan la puesta en marcha de proyectos emprendedores inclusivos".
Las experiencias prácticas presentadas demostraron cómo funciona este modelo en la realidad. Karla Fernández, organizadora de eventos en Karla Fernández Weddings, mostró cómo el acompañamiento personalizado potencia soluciones adaptadas a cada emprendedor. Gonzalo Fernández, emprendedor en el sector del cómic y manga, destacó el valor del trabajo grupal y del apoyo de entidades de referencia como EDES. Maleni, del proyecto La Casa de Maleni dedicado al empaquetado para hotelería, ejemplificó la importancia de los apoyos naturales que proporciona la familia. Y desde Asprona, en representación de Alberto del proyecto Koiki de reparto autónomo de última milla, plantearon la necesidad de que las entidades sean proactivas y generen redes de soluciones ocupacionales.
Fundación ONCE, la principal entidad social española que trabaja por la plena inclusión de personas con discapacidad, puso en marcha Inserta Empleo hace más de 25 años. Esta entidad de recursos humanos se especializa en mejorar la formación de personas con discapacidad y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con un equipo de expertos en orientación e intermediación distribuidos en 53 oficinas en toda España. Su actividad ayuda a las personas con discapacidad a encontrar empleo, las forma si es necesario, y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir, todo ello sin coste alguno.
La actividad de Inserta Empleo se enmarca en programas estatales FSE+ de 'Empleo Juvenil' e 'Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza', así como en el programa 'FSE+ Comunidad Autónoma de Canarias', todos ellos cofinanciados por la Unión Europea. El acto concluyó con un espacio de 'networking' en el que se propició el intercambio de ideas y la posibilidad de futuras colaboraciones entre las entidades participantes, dejando abierta la puerta a que este modelo de emprendimiento con apoyo siga expandiéndose como herramienta de inclusión sociolaboral.
Notable Quotes
Generar espacios colaborativos que impulsen proyectos sostenibles e inclusivos desde la cooperación entre administraciones, tejido empresarial y tercer sector— Leticia González, concejala de Economía, Transformación Digital y Políticas Sociales del Ayuntamiento de Oviedo, y Beatriz Ávila, directora territorial de Inserta Empleo en Asturias
Ofrecer apoyos integrales, individualizados y coordinados entre las entidades de discapacidad, los recursos de emprendimiento y las administraciones públicas, para eliminar las barreras que aún dificultan la puesta en marcha de proyectos emprendedores inclusivos— Especialistas en las mesas redondas de la jornada
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