Processam benefícios para milhões todo mês
A Dataprev, guardiã tecnológica da previdência social brasileira, abre um concurso público que convida 212 profissionais a ingressar imediatamente em sua estrutura — com mais 1.611 posições em reserva. Com salários que chegam a R$ 10,6 mil e inscrições organizadas pela FGV, o processo reflete tanto a necessidade de renovar os sistemas que sustentam milhões de beneficiários quanto o compromisso do Estado com a diversidade e a inclusão.
- A Dataprev precisa reforçar urgentemente sua estrutura tecnológica para continuar processando mensalmente benefícios que alcançam milhões de brasileiros.
- O concurso movimenta o mercado de trabalho em tecnologia, atraindo profissionais de TI para uma das empresas públicas mais estratégicas do país.
- Inscrições abertas de 6 de julho a 6 de agosto pelo site da FGV, com taxa de R$ 110 e isenção garantida para cadastrados no CadÚnico e doadores de medula óssea.
- Uma única prova objetiva de 70 questões, aplicada em todas as capitais no dia 11 de outubro, definirá quem ocupa as vagas — da cibersegurança ao desenvolvimento de software.
- Cotas reservam 25% das vagas a pessoas negras, além de percentuais para indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência, tornando o processo um espelho da diversidade nacional.
A Dataprev, empresa pública que sustenta os sistemas previdenciários do Brasil, abriu nesta sexta-feira um concurso com 212 vagas imediatas e 1.611 posições para cadastro de reserva — totalizando 1.823 oportunidades para quem possui diploma de ensino superior.
Os salários variam entre R$ 8.273,94 para Analistas de Processamento e R$ 10.685,44 para Analistas de Tecnologia da Informação, categoria que concentra a maioria das vagas. O pacote de benefícios inclui vale-alimentação de R$ 1.357,20, auxílio escolar de até R$ 1.758,35, assistência à saúde, previdência complementar e participação nos lucros.
Organizado pela FGV, o processo seletivo recebe inscrições entre 6 de julho e 6 de agosto pelo site da fundação, com taxa de R$ 110. Inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea podem solicitar isenção entre os dias 6 e 8 de julho. A seleção ocorre em etapa única: uma prova de 70 questões aplicada simultaneamente em todas as capitais no dia 11 de outubro, cobrindo conhecimentos gerais e específicos de cada área.
As vagas de TI se distribuem em especialidades como Desenvolvimento de Software (80 posições), Inteligência da Informação (45), Gestão de Serviços de TIC (35), Arquitetura e Sustentação Tecnológica (30) e Segurança Cibernética (17). Há ainda posições em reserva para áreas como Advocacia, Contabilidade e Engenharia.
Vinculada ao Ministério da Gestão e Inovação, a Dataprev processa mensalmente benefícios como aposentadorias, o BPC, o abono salarial e o seguro-desemprego. O concurso também reserva 25% das vagas a pessoas negras, 5% a pessoas com deficiência, 3% a indígenas e 2% a quilombolas.
A Dataprev, empresa pública responsável pelos sistemas de tecnologia que movem a máquina previdenciária brasileira, abriu as portas para 212 novos funcionários nesta sexta-feira. Ao lado dessas vagas imediatas, a instituição também formará um cadastro de reserva com outras 1.611 pessoas, criando um total de 1.823 oportunidades para profissionais com diploma de ensino superior completo.
Os salários variam conforme a especialidade. Analistas de Tecnologia da Informação — a maioria esmagadora das posições — ganham inicialmente R$ 10.685,44 por mês. Analistas de Processamento, a outra categoria em aberto, recebem R$ 8.273,94. Todos os contratos seguem a Consolidação das Leis do Trabalho, o regime padrão do mercado formal. Além do salário base, quem for contratado terá vale-alimentação ou refeição no valor de R$ 1.357,20, auxílio escolar de até R$ 1.758,35, assistência à saúde, seguro de vida em grupo, plano de previdência complementar e participação nos lucros da empresa.
O concurso é organizado pela Fundação Getúlio Vargas. As inscrições abrem no dia 6 de julho e fecham em 6 de agosto, todas pelo site da FGV. A taxa é de R$ 110, com prazo de pagamento até 7 de agosto. Quem está inscrito no CadÚnico — o cadastro único do governo federal para programas sociais — e doadores de medula óssea podem solicitar isenção dessa taxa entre 6 e 8 de julho.
A seleção acontecerá em uma única etapa: uma prova objetiva com 70 questões de múltipla escolha, aplicada simultaneamente em todas as capitais do país no dia 11 de outubro. O exame testa conhecimentos gerais e específicos. Dos 70 itens, 40 cobrem português, inglês, raciocínio lógico-matemático, atualidades, inteligência artificial e legislação sobre segurança da informação. Os outros 30 são voltados às especialidades das vagas disputadas.
A maioria das oportunidades concentra-se em Análise de Tecnologia da Informação. Desenvolvimento de Software lidera com 80 vagas, seguido por Inteligência da Informação com 45 e Gestão de Serviços de TIC com 35. Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica oferece 30 posições. Segurança Cibernética e Proteção de Dados tem 17. Análise de Negócio de TI disponibiliza 5 vagas. Há ainda posições apenas para cadastro de reserva em Advocacia, Contabilidade, Comunicação Social, Gestão Econômico-Financeira, Administração e Governança, e Engenharia.
A Dataprev é vinculada ao Ministério da Gestão e Inovação. Sua função é processar mensalmente os benefícios previdenciários, o Benefício de Prestação Continuada, o abono salarial e o seguro-desemprego — sistemas que tocam a vida de milhões de brasileiros. O concurso reflete a necessidade de reforçar a estrutura tecnológica dessa operação.
A empresa também reserva 25% das vagas para pessoas negras, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. Essas cotas garantem que o processo de seleção reflita a diversidade da população brasileira.
Notable Quotes
A Dataprev processa mensalmente os benefícios previdenciários, o Benefício de Prestação Continuada, o abono salarial e o seguro-desemprego— Descrição das atribuições da Dataprev
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Por que a Dataprev abre um concurso tão grande agora, com mais de mil vagas no cadastro de reserva?
A empresa processa benefícios previdenciários para milhões de pessoas todo mês. Conforme os sistemas envelhecem e a demanda por segurança de dados cresce, é preciso reforçar o time de tecnologia. Um cadastro de reserva permite contratar rapidamente quando surgem necessidades.
Qual é o perfil que eles estão buscando?
Principalmente analistas de tecnologia da informação em diferentes especialidades — desenvolvimento de software, segurança cibernética, inteligência de dados. São profissionais que entendem de código, arquitetura de sistemas, proteção de informações. Não é um concurso para qualquer nível de formação.
Os salários são competitivos?
Para o setor público, sim. R$ 10.685,44 é um bom ponto de partida para um analista de TI. Mas o mercado privado oferece mais. O diferencial aqui é a estabilidade, os benefícios — vale-refeição, auxílio escolar, previdência complementar — e a segurança de um contrato CLT em empresa pública.
Quem pode se inscrever?
Qualquer pessoa com diploma de ensino superior completo. Mas há um detalhe importante: se você está no CadÚnico ou é doador de medula, pode pedir isenção da taxa de inscrição. É uma forma de democratizar o acesso.
Como funciona a prova?
Setenta questões em um único dia. Quarenta cobrem conhecimentos gerais — português, inglês, lógica, atualidades, legislação de segurança. Trinta são específicas da área que você escolheu. Não há segunda chance; é tudo em uma prova.
E depois que passa na prova?
Você entra no cadastro de reserva ou é contratado imediatamente, dependendo de quantas vagas sua especialidade tem. Depois vem a fase de admissão — exame médico, checagem de antecedentes, documentação. Mas a prova é o portão.